导读： -探索未知，引领未来——上海人工智能实验室管理支持岗位招聘上海人工智能实验室是我国人工智能领域的新型科研机构。开展战略性、原创性和前瞻性的科学研究和技术突破。突破人工智能重要基础理论和关键核心技术，打造“突破、引领、平台”一体化 ai技术员招聘,AI技术员招聘要求<body>- 探索未知 引领未来 -  上海人工智能实验室 管理支撑类岗位招聘 上海人工智能实验室是我国人工智能领域的新型科研机构，开展战略性、原创性、前瞻性的科学研究与技术攻关，突破人工智能的重要基础理论和关键核心技术，打造“突破型、引领型、平台型”一体化的大型综合性研究基地，支撑我国人工智能产业实现跨越式发展，目标建成国际一流的人工智能实验室，成为享誉全球的人工智能原创理论和技术的策源地。 科技发展、项目管理、人力资源、高校合作、国际合作、公共关系与市场、条件保障、财务和采购等多个团队多级别岗位虚位以待。 优势 全球顶尖的科研团队 由汤晓鸥、姚期智、陈杰领衔，通过全职、全时双聘等灵活合作方式，集聚全球顶尖AI科研人才。 国家级科研平台，承载国家级重大科研任务 以国家级重大科研任务为牵引，支持战略性、原创性、前瞻性的科学研究与技术攻关。 充足、长期经费支持，快速晋升 依据科研任务和学术目标，提供充足的科研经费，对优秀人才给予长期经费支持，并可持续追加经费，提供快速晋升渠道及具有国际竞争力的薪酬福利。 国际一流的开源、数据、算力平台 建立国际一流的科研平台，为科研任务提供资源支持。 科技发展部负责人 1.负责科研制度的制定与完善、科技发展规划、相关领域科研项目的全过程管理； 2.负责研发平台、科研装备平台的管理； 3.负责实验室重大科技项目、科技成果、创新平台等工作的策划、组织与协调； 4.负责与上级部门的沟通、联络和协调工作。 1.硕士研究生及以上学历，副高级及以上专业技术职称者优先； 2.具有高校、科研院所等10年以上相关工作经验，3年以上部门管理经验者优先； 3.具有科技规划、项目管理、产学研合作等工作经验，具有较强的组织领导力、沟通协调能力和科研管理能力，思想政治素质高、责任心强； 4.熟悉国家、地方各类科研管理规定，及国内外科研机构科研管理特点； 5.具有高校、科研机构等科研管理经验者优先。 人力资源部负责人 1.负责制定实验室人力资源战略规划，研究分析全球人工智能领域高水平科研机构的人力资源运作模式，构建符合实验室发展阶段的人力资源制度及体系； 2.负责制定部门年度工作计划，组织调度资源落实，负责过程与结果管理； 3.负责搭建和优化实验室组织架构设计、岗位管理、人才引进、人才发展、薪酬绩效管理、职称体系等； 4.负责与上级部门沟通、联络和协调工作。 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具有高校、科研院所10年以上相关工作经验，3年以上部门管理经验者优先； 3.具有人力资源规划、人才发展、人才管理等工作经验，具有较强的组织领导力、沟通协调能力，思想政治素质高、责任心强； 4.熟悉国家、地方各类人力资源管理规定，及国内外科研机构人力资源管理特点； 5.具有高校、科研机构等人力资源管理经验者优先。 财务负责人 1.负责实验室预算管理，按照上级主管部门要求，组织实验室各部门编制经费预算，跟进执行情况； 2.建立并完善财务会计规章制度、内控制度，负责财务报告审计，编制年度审计计划，组织审计工作的开展； 3.负责实验室经费管理，合理调配，优化经费使用的有效性及安全性； 4.负责对实验室成本、费用、预算执行情况进行定期分析，保证实验室财务管理合法合规； 5.负责监督项目预算及执行的合理性，制定并优化实验室相应的项目财务管理办法，保障项目支出合法合规； 6.负责与上级部门的沟通、联络和协调工作，协调组织内外相关财务、税务工作，保持与各方的良好沟通与合作。 1.本科及以上学历，财务管理、会计、审计、经济管理等相关专业优先； 3.具有财务预算管理、经费管理、内控审计等工作经验，具有较强的风险防范能力、逻辑分析能力、应变能力，思想政治素质高、责任心强； 4.熟悉国家财务会计、经济、审计、税务等法律法规，具有中级会计师及以上职称者优先； 5.具有高校、科研机构财务管理经验者优先。 条件保障负责人 1.负责实验室信息技术支撑服务与管理； 2.负责实验室算力服务保障及管理； 3.负责实验室数据集归口管理支持； 4.负责实验室信息技术、网络安全、数据安全的保障，建立并完善实验室网络、信息、数据等相关规章制度； 5.协调组织实验室内外信息技术、网络、数据等相关工作，保持与各方的良好沟通与合作。 1.本科及以上学历，计算机相关专业； 3.具有信息技术、网络安全、数据安全管理等工作经验，具有较强的组织领导力、信息技术及数据管理能力、网络安全管理能力，思想政治素质高、责任心强； 4.熟悉信息技术、网络、数据等法律法规； 5.具有高校、科研机构或高科技企业科技条件保障工作经验者优先。 项目管理办公室负责人 1.负责搭建实验室项目管理体系和运营机制，推进项目管理人员队伍建设，跟进和负责国家级重大科研任务； 2.负责跟进实验室与高校的科研合作项目，积极与内外部相关人员沟通协调，及时、精准地发现和解决过程中遇到的问题； 3.负责实验室研发项目的统筹管理工作，组织项目管理团队完成从项目启动到最终验收的全流程管理，对需求、风险、成本、质量等进行管控和分析，保障各个项目顺利推进和目标达成； 4.负责项目管理流程的持续改进，跟踪团队效能数据、持续优化管理流程，提升部门项目管理效率和研发质量，优化整个团队的工作效率； 5.负责项目管理过程文档的管理及知识库的建立和沉淀。 1.本科及以上学历，管理或计算机相关专业； 3.具有人工智能、机器学习、计算机视觉等基础知识，具备中大型项目管理经验，熟练掌握相关项目管理工具； 4.有较强的沟通能力、组织协调能力、领导能力、解决问题能力和资源调动及整合能力，有风险管控意识和团队合作意识； 5.具有高校、科研机构、科研项目（国家级、省市级）管理经验和PMP资格证书者优先。 科研规划主管 1.围绕实验室科研布局，负责制定科研发展规划； 2.跟踪专项领域科技发展前沿，负责推动重大项目立项； 3.负责组织申报国家级、省部级重大科技计划和科研项目； 4.协助推进国内外科研合作。 任职要求： 1.硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息、自动化、通信与网络等相关专业优先； 2.具有较宽的专业视野和较强的规划能力； 3.具有较好的文字功底，能够胜任相关材料的撰写工作； 4.工作认真负责，善于沟通，学习能力强，有团队协作精神； 5.有3年以上科研规划相关工作经验者优先。 科学装置主管 岗位职责： 1.负责大科学装置落地的前期策划、项目筛选、立项规划； 2.负责国家相关部委各类重大重点项目的策划与培育、组织申报与过程管理； 3.负责大科学装置建设发展相关部门的联系与协调； 4.协助实验室其他重要科研平台与设施建设。 任职要求： 1.硕士研究生及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业优先； 2.具有科学装置申报及建设相关经验者优先； 3.具有较强的统筹规划、组织管理、沟通协调能力； 4.具有较强目标意识，工作认真负责，严谨细致； 5.具有3年以上科学装置管理相关工作经验者优先。 科研项目主管 岗位职责： 1.负责科研项目的申报、执行、验收的全过程管理； 2.负责组织编写项目材料，制定项目计划，监督项目执行，维护项目成果库等； 3.负责项目预算编制，协助预算执行、财务审计及验收； 4.组织各类项目会议及研讨会。 2.具有良好的沟通协调能力、组织能力和抗压能力，良好的职业操守，工作认真负责、责任心强； 3.较好的文字撰写能力和语言表达能力； 4.具有3年以上高校、科研机构科研项目管理经验者优先。 薪酬福利高级主管 岗位职责： 1.负责搭建并完善实验室薪酬福利体系，推进体系落地和实施； 2.负责调研同业薪酬水平，完善薪酬福利标准及工作机制； 3.负责重点薪酬福利工作的开展，包括但不限于人力成本预算的编制、调薪、奖金分配等 4.负责日常薪酬福利工作的开展，包括但不限于工资核算与发放、社保公积金缴交、个税申报等； 5.负责人力成本的统计及分析编制相关报告，提供管理层及上级管理单位有关薪酬福利的参考信息。 2.具有5年及以上薪酬福利管理经验，具有独立搭建薪酬管理体系经验者优先； 3.具有良好的主动性、学习能力和抗压能力，良好的职业操守，工作认真负责、责任心强； 4.具有事业单位、国企薪酬福利管理工作经验者优先。 人才引进高级主管 岗位职责： 1.负责组织实施各类科研人员专项招聘工作，包括组织全球AI人才洞察、国际青年学术论坛等； 2.负责拓展全球顶尖人工智能领域的人才资源，围绕科研任务，高效交付人才引进需求； 3.负责目标高校对口院系及实验室的关系建设与维护工作。 2.具有5年以上人力资源或猎头招聘相关经验，有丰富博士招聘经验者优先； 3.具有良好的人际交往能力，充满好奇心，对人才引进工作有热情； 4.具有高校、科研机构等人才引进经验者优先。 学生管理与服务主管 岗位职责： 1.负责与合作高校招生部门对接，进行招生宣传，协助合作教授招收优秀博士生； 2.负责与合作高校教务部门和学生相关管理部门对接，熟悉合作高校的各项流程制度，联合做好学生管理与服务工作，包括课程和考试管理、生活管理、班级文化建设、特殊事项处理等，以提升学生满意度，达成培养目标； 3.负责协调各职能部门，为学生提供咨询、服务和意见反馈工作； 4.搭建、优化教务及学生管理体系，并形成标准化流程、制度； 5.定期归纳总结，不断优化学生培养的思路和方法。 6.负责学生先进典型的挖掘、培育、塑造和宣传教育工作； 7.策划并落实学生奖补政策，包括资料收集、统计、评估以及召集奖评会议等； 8.组织和协调学生活动，通过线上线下活动，增进同学间感情，发展校友群体。 2.具有较强的商务信函、项目报告写作能力，熟悉公文写作; 3.具有较强的沟通协调能力，良好的服务意识和团队合作精神； 4.具有高校或科研机构教务、学生管理服务、班主任、辅导员等相关工作经验者优先。 高校合作主管 岗位职责： 1.能够独立对接高校，负责研究生联合培养招生项目，包括与校内各部门沟通达成合作方案、撰写报告书、策划招生方案、开办宣讲会等； 2.对接实验室合作教授，维护良好关系，协助实验室其他部门提供日常所需的支持； 3.搭建高校合作等各项相关制度，如招生管理办法、奖学金制度等； 4.保持与学术界的重要协会、学会、委员会、联盟等机构的紧密联系，参与或联合举办有影响力的学术会议、研讨会等活动，并与教授积极互动与交流； 5.落实学生联合培养过程中的各项工作，包括日常管理、师生沟通、辅助性工作协助等； 6.实验室基地网络日常工作落实。 任职要求： 1.硕士研究生及以上学历，专业不限； 2.具有5年以上相关工作经验者优先； 3.具有较强的商务信函、项目报告写作能力，熟悉公文写作; 4.具有较强的口头表达、人际沟通、组织协调能力和团队合作精神，热爱改变和迎接挑战，乐于提出创新的想法，具有较强的执行能力、项目管理能力和问题解决能力； 5.具有高校或科研机构招生、教务或学生管理等相关工作经验者优先。 国际合作项目主管 岗位职责： 1.负责国际合作项目开发及管理工作； 2.负责外事相关材料收集和申请等流程； 3.协助对外发布的文稿、照片、录音录像等资料的整理存档工作，做好各类活动的支持； 4.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.硕士研究生及以上学历，传媒、外语、人工智能等专业背景，有交叉学科背景和行业工作经验者优先； 2.具有项目管理和国际合作项目开发相关工作经验者优先； 3.具有良好的沟通和表达能力，策划和文案撰写、视频采编能力，具备一定的审美素养； 4.具有良好的学习能力，团队协作能力。 国际学术合作高级主管 岗位职责： 1.负责学术品牌项目调研反馈、项目管理、项目实施和项目总结等工作，能够准确洞察用户及进行行业研究； 2.负责推动国际人工智能学术活动运营，包括但不限于整合国际国内学术资源，开展内容策划、全案策划、运营策划等，协同各科研条线传递各类学术活动的价值。 任职要求： 1.硕士研究生及以上学历，管理学、新闻传播学、新媒体、英语等专业优先； 2.具有2年以上项目管理工作经验，具有丰富的活动策划和组织经验，熟悉新媒体运营； 3.学习能力强、专注细节、结果导向、自我驱动、意志坚定，有良好的沟通表达能力和团队协作精神； 4.人工智能领域KOL、有数据调研背景或有良好活动案例者优先。 内容与品牌传播主管 岗位职责： 1.参与实验室内容和品牌传播项目的策划和执行，制订策略与主题并撰写各类内容； 2.结合实验室科研成果，参与撰写或组织完成高品质内容的制作与传播； 任职要求： 岗位职责： 任职要求： 岗位职责： 岗位职责： 任职要求： 岗位职责： 任职要求： 岗位职责： 岗位职责： | 