导读： 阅读前请朋友“关注”，每天定时更新行政事业单位职场故事。 机关事业单位工作人员中，既有公务员，也有事业编制的干部。公务员科员二级主任科员和事业编制七级科员有什么区别？第一，立场不同。根据公务员法的有关规定，第二级公务员 主任科员是什么级别啊,一二三四级主任科员是什么级别阅读之前，麻烦朋友们点个“关注”，每天定时更新行政事业单位职场故事。 在机关事业单位的工作人员中，既有公务员身份，也有事业编制的干部，那么公务员的二级主任科员和事业编制的七级职员有哪些区别呢？  第一，任职不同按照公务员法的相关规定，公务员的二级主任科员既可以是实职，比如任命为哪个科级单位的一把手，也可以只享受职级，不任实职。但是，事业编制的七级职员则不一样，七级职员对事业编制管理岗的干部来说，不仅仅是意味着待遇，更是意味着岗位，必须拥有实职，事业编制工作人员是没有虚职这一说的。 小编有一位朋友，事业编制的7级职员，在机构改革之前属于某局一个正科级事业单位的负责人，但是机构改革之后全县的事业单位正科级岗位被压缩，他又没办法享受虚职，最后就被安排到了街道的一个副科级事业单位。  第二，待遇不同如果单纯比较工资，不算其他补贴，二级主任科员和七级职员之间的工资差距并不大。但是，如果计算其他补贴，特别是计算公车补贴的话，二级主任科员的收入就要远远高于七级职员的收入，因为单单是车补一项在正科级干部间的差距就在1000元左右，七级职员的收入与普通公务员加上车补的收入差不多。  第三，职位不同在机构改革之后，二级主任科员已经成为很多在副科级岗位工作多年干部享受的待遇，比如在县上某局的副局长，按级别属于副科级，但是按照职级并行享受了二级主任科员的待遇。当然也有一些非领导职务的待遇。总体而言，这些二级主任科员在基层大部分属于该单位的党组成员之一，进入了班子，具有一定的决策权。但是，七级职员在行政单位中大部分还是属于业务科室负责人，没有进入决策层。  第四，晋升不同根据公务员法，二级主任科员可以按照正科级级别，直接被组织部提拔为副县级干部（在基层很少见），也可以在工作2年之后，在单位职数允许的情况下，晋升为一级主任科员。但是，事业单位的7级职员则只能通过组织部的提拔任命，才能从七级到六级职员，无法通过工作年限晋升。  第五，工作前景不同在基层，对于事业单位管理岗的干部来说，到了7级职员就已经到了天花板，在县区一级基本上很少有人能到6级职员，除非再往上走，在基层要想有更大的前景，就只能考虑转变为公务员身份。但是二级主任科员不一样，尽管在基层也有职数限制，但是二级主任科员也可以通过职级晋升一级主任科员，甚至少数人还可以晋升到四级或者三级调研员这个级别。 总结：以上内容就是对于主任科员是什么级别啊,一二三四级主任科员是什么级别的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解主任科员是什么级别啊有帮助和参考的价值。
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