如今在进入社会工作之后，其实有很多年轻人都渴望自己能够在行业中获得非常好的发展，大家会非常羡慕那些华为员工的薪酬待遇，因为在年底能够获得丰厚的年终奖励，那么如果是普通的大学生或者是硕士生在毕业之后进入华为，那么他们的工资是不是有所差异呢？经过了解看到有位硕士分享了自己进入华为的真实工作经历。 这位硕士小李吐槽到：其实现在想要进入华为工作，确实有一定的难度，因为如果你的学历并不是很高，那么就会被华为招聘人员所设置的门槛所限制，因为现在不同的部门会针对不同群体来招聘不同的岗位，如果你能够来自一个比较好的学校，在毕业之后，其实你的学历就可以帮助你进入华为工作。 如果你的学历比较低，而且所就读的学校很一般，那么就很难进入大公司，毕竟华为的管理制度还是非常严格的，如果你无法具备相应的能力，那么迟早就会被淘汰，而那些真正能够在华为工作多年的员工一般都是拥有比较强的实力，而且在学校里没有荒废时光，所以在进入大公司工作后，一般都能够在合适的岗位中提升自己的综合实力。 而在进入华为工作后，其实压力是非常大，但是也能够获得非常高的收入，有很多硕士生其实就能够拿到30万的年薪，现在华为实行的是基础工资和奖励工资，如果能够在单位或者部门里获得非常高的绩效工资或者是激励，那么肯定就能够在大公司里获得非常高的收入，毕竟员工付出多少为公司创造多少价值，那么公司方面就会按劳分配给员工相应的工资，现在有很多硕士年薪都达到30万，而这位硕士生就是如此，甚至坦言身边有位同事和自己一起入职，现在已经接近40万的年薪。 当然总体来说，在华为里工作想要获得非常高的待遇，一定要去提升自己的等级，因为任何大公司都会有自己的晋升体系和管理体系，尤其是在大公司里工作，你一旦你进入了门槛，你的工作表现非常优秀，那么你的等级就会有所提高，而且相应的待遇也会大幅度提升，所以大家在公司里工作，尤其是在华为这样的大公司工作，想要如鱼得水，一定要表现得更加的流畅，这样才不会被严厉的淘汰制度所淘汰，如果你的工作成绩并不是很突出，可能就会逐渐被淘汰。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 责任编辑 | 职场实战经验 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！
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