2019-05-31 15:00 | 海宁日报 据统计，2018年海宁市全社会单位就业人员年平均工资为64776元，比上年增加4391元，同比增长7.3%；扣除价格因素，实际增长5.6%。 看到这个数据 小伙伴们又要感慨 自己的工资被平均了！ 那究竟该如何看这一数据？ 且听小编为你奉上 关于平均工资的几个真相 要理解这一问题，小伙伴们需要跳出几个误区！ 误区1：误将“平均工资”等同于“到手现金”。 许多小伙伴，认为平均工资就是到手现金。真相是：平均工资是税前工资，含单位代扣代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等。工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括计时工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、加班加点工资和其他工资。不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，只要具有劳动报酬性质都包括在内。 误区2：误将“平均工资”理解成“个人工资”。 许多小伙伴，认为平均工资和个人工资会很接近。真相是：平均工资是指某一范围内所有个人工资的平均值。由于所处行业、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，各单位之间、各行业之间工资水平客观上存在较大差异，因此，不能将个人情况简单地与全市平均水平进行比较。 敲黑板！ “工资被平均”的主要真相来了！ 就目前我国居民工资收入而言，工资收入是典型的正偏态分布（高工资收入的人群比例偏少，而中低收入的人群比例占大多数），这种数据分布情况，会导致平均工资受高工资收入的群体影响更大。 这或许比较抽象 小伙伴们不好理解 小编为大家举个例子吧！ 某企业，老板给4位业绩优异的高层管理人员每人发了100多万元年终奖，这家100来人的公司平均工资就由于这笔年终奖抬高了4万多元，达到了8万多元。而除了这几位高层之外，其余的小伙伴们普遍是年工资收入只有4万左右。因此，这家公司的绝大多数小伙伴们，在面对本单位平均工资时，就会感觉“严重拖后腿”，感慨“工资被平均了”。 真相是：平均工资是这样被统计的。 调查方法: 采用全面调查和抽样调查相结合。 统计部门主要通过劳动工资统计报表制度，对本地区内的国有企业、外资企业、事业、机关等非私营单位以及达到规模以上标准的私营单位进行全面调查；对未达到规模以上标准的私营单位，采取抽样调查。 统计范围: 工资统计的范围主要是全社会单位就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。 虽然统计局没有来你家进行调查，但已经在你就业的单位统计到了你的工资情况。 最后再划个重点，常用到的平均工资指标是怎么计算的呢？ 平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数 真相是：可别小看平均工资，平均工资的作用可大了呢！ ●可用来比较不同地区、不同行业整体工资水平的高低； ●可作为征缴和支付各项社会保险、住房公积金、制定最低工资标准及城乡居民最低保障标准的重要依据； ●是作为赔偿制度的基础数据； ●是国家科学制定经济社会发展规划和分配政策的重要依据； ●对制定税收起征点标准等具有重要的参考作用。 （来源：海宁统计）
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