许多人庸庸碌碌一生，不是感叹自己生不逢时，就是抱怨命不好，没有遇上贵人。 所谓“贵人”并不都是提携之人，所谓“三人行必有我师”，走在你前面的人，与你同行的人，落在你后头的人，都是贵人！ 今天我先来说说，该如何寻找在你前头，能帮你走的更快更稳的人。 这个走在你前面的人，最好是你的师傅，如果能遇到一个好师傅，ta能全方位地帮你提升，少走许多弯路。 不过现在已经没有了师徒制，所以同岗位的前辈，你的直接领导，就变得非常重要。 我的第一个师傅，是进公司时领导分配给我的，他教会我怎么管理项目、怎么出差、怎么与人打交道、怎么向领导汇报工作。带我在一年内，从一个懵懂的大学毕业生，成长为一个能独当一面的项目负责人。 当然，不同的职场阶段，也会需要不同的师傅。当我做到部门经理时，我的直接上级，公司CFO，一位已经财务自由的美籍华人高管，帮助我成为了一个具有国际视野的职场经理人。 如果在本单位找不到一个合适的师傅，就可以在行业俱乐部等社交平台，找一个同行的前辈。 除此之外，你还可以通过互联网找到“一事之师”，也就是在某件事上走在你前面的人。Ta不必是大咖，只要在某方面比你多懂一点，就能让你收益无穷。 比如我在新媒体推广方面比较弱，我就通过以下几种方法找到了我的“一事之师”: (1) 找一些线上、线下训练营，系统地学习一下。比如，我正在写我的第一本处女作，虽然我在时间管理上有很多积累，但对于怎么构思书的整体框架和目录大纲、怎么与出版社沟通、怎么营销都一窍不通，我就参加了秋叶大叔的“写书私房营”，不但学到了这方面的知识，他们还帮我对接出版社，完全是手把手的支持。 因此，我就迅速突破了自己在出书这方面的短板。 (2) 找行业专家咨询，比如可以在“在行”App上找到某领域的专家见面，当场请教。 (3) 找到一些成功人士的行为模板。包括以下3种： a) 事项模板，也就是做单件事的模板。比如： i. 要写一份好的简历，可以在网上找好的简历模板。 ii. 要客观地面试他人，不要被自己的主观印象和对方的虚假陈述误导，可以找全球五百强企业大多在用的“STAR”模板， iii. 要对他人做有效辅导，不但让对方心服口服，还能真正落地执行，可以找“GROW”辅导模板 iv. 要在短时间内和他人快速建立亲密关系，可以找心理医生亚瑟·阿伦的“36问”模板。 b) 项目模板，也就是做好一系列相关事项组成的项目模板，比如旅游、家庭party、装修、开发软件，都可以找到这个领域资深项目经理的项目模板。 c) 习惯模板，成功人士一般都有非常良好的习惯。比如查阅我的前一篇文章，就能看到我的作息表。你可以作为参考，并根据自己的情况进行调整。 如果你想找到上述模板，请私信我领取。
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