文|教而育之（教而不育谓之术，教而育之谓之道！聊身边教育，分享育人之道） 我现在一个月的工资加上各种津贴、补贴，一共3191元，如果除以我的工作时间，一个小时的工资是9.9元。 ——一位在农村寄宿制初中学校工作的特岗教师领到工资后说的话。
网络上关于教师工资的消息很多，有很多人说教师工作轻松、假期多，工资待遇高。但是为什么这位特岗老师每个月只有3191元，难道是她在说谎吗？教师工资的真实情况到底如何？ 教师工资差别很大！中小学教师工资的真实情况如何？ 不同种类教师之间的工资差距很大。 大学教师的工资待遇明显要比其他教师的工资要高，高中教师、职业学校教师、中小学教师、幼儿园教师之间的工资待遇也有明显差别。 对中小学教师工资影响最大的不是职称！ 对中小学教师来说，职称越高，工资越多，但是拉开中小学教师工资差距的最主要因素却并非职称，而是地区差！全国中小学教师的基本工资标准都是统一的，不管你是在北京、上海，还是在四川、广西的农村中小学，所有中小学教师的岗位工资和薪级工资标准是统一的。 拉开中小学教师工资差距的是各种津贴、补贴，而这些津贴补贴受教师所处地区经济发展水平的影响很大。以班主任津贴为例，深圳市的标准为每月不低于1500元，太原市的标准是每月不低于1000元，河南省的标准是每月不低于400元。 经济越发达，补贴津贴就越高，这才是拉开中小学教师工资差距的最主要原因。 在广州、深圳这些地区，年薪数十万的中小学教师确实也不少，但是广大农村地区的中小学教师，工资待遇普遍在3000元-5000元之间，这也是客观存在的。 上班一小时，工资只有9.9元，这是真的吗？ 上班一个小时，工资只有9.9元，这是实情，还是老师在说谎？ 现在大家看看每小时9.9元的工资是如何算出来的！ 这位特岗教师每个月的毛工资为2933元，扣除12%的住房公积金、8%的养老金、4%的职业年金、2%的医疗保险金和1%的失业保险金后，每个月的打卡工次是2933乘以73%，为2141元。加上乡镇生活补贴250元，乡镇工作补贴400元，班主任津贴400元，每个月的全部工资为3191元。这位老师所处的地区没有什么绩效工资，更没有年终奖。 这位特岗教师在某农村寄宿制学校上班，学生每周日下午2：00回校上课，周五下午4：00离校。 因为担任班主任和两个班的语文课，早上5：30起床，之后带领学生早操，然后进班辅导学生早读，早上的课根本不是自习，为了保证学生安全，早上两节早读学校都会安排老师在班里上课，7：10早读结束。 如果有安全值班任务，学生三餐饭时老师要到值班地点维持学生纪律。作为班主任老师，三餐饭后，必须进班督促学生学习，如果一次不进班，学校会扣发相应的班主任津贴。 上午8：00上课，有课进班上课，无课的话要到集体办公室备课、批改作业，或者参与听课，基本上最少有两节正课，中午学生12：00就餐，餐后学校安排有辅导，下午2：00集体办公室备课，下午四节课，晚上三节课，8：40晚上放学时间，班主任老师要查宿舍，学生睡下之后要维持纪律至9：30。老师们还要轮流住在宿舍值班，保证学生的安全。 这是常规工作，除了常规工作，每一天还有开不完的会，应付不完的各种检查，填不完的表格。学生疫苗接种信息统计、扶贫档案、控辍保学、禁毒、防欺凌、法制教育等等都是班主任的任务。 每一天躺到床上的时候，一定是晚上10点以后了。如果半夜学生有病，班主任老师还得起来带学生去看病。 早上5：30起床，到晚上9：30，一天工作16个小时，一个月按上班20天计算，一个月上班320个小时，总工资除以工作时长，每小时的工资为9.9元。 写在最后 老师工作一个小时，工资报酬合算为9.9元，这确实是真实存在的。 现阶段，同一个县域内的老师，不管你是在寄宿制学校，还是在非寄宿制学上班，工资标准没有什么区别，今年非寄宿制学生推行“5 2”课后服务后，工资收入相对寄宿制学校，每个月又会多几百块钱。寄宿制学校的教师工作量更大，工资收入却不高，这是不合理的。 强烈建议区别对待寄宿制学校和非寄宿制学校老师之间的工资待遇，只有体现多劳多得，才能提高老师们的工作积极性，有利于教育事业的发展！ 各行各业都不容易，以后千万别再说老师们工资高了！ 我是教而育之，感谢您的阅读，也感谢您的转发、、评论、收藏、点赞。
|
