导读： 用人单位使用保安公司有三个目的:一是节约成本；第二，推卸责任；第三，避免招聘的麻烦。 比单位保安公司好，把招人的责任和麻烦都丢给保安公司 真真正正的甩手掌柜。 如果自营内保公司保安公司自己雇佣自己保安，会遇到什么问题？目前的 保安公司的保安好吗,保安公司好不好用人单位使用保安公司有三个目的，一、是节约成本开支，二、是为了甩责任，三、免去了招工的麻烦。单位比保安公司更精，把责任和招人的麻烦，全部抛给了保安公司。真正成了，名副其实的甩手掌柜。  单位自聘的内保 如果保安公司自己招聘保安，会遇到哪些问题？ 现在许多用人单位，宁愿把保安的业务承包给保安公司。其实目的很简单，为了节约开支。为了把责任和招工的麻烦，抛给了专门做保安职业的保安公司。 我们先来捋一捋，单位如果自己招保安的话，需要一些什么样的成本？还需要一些什么样的管理手段？以及给保安们，开出是什么样的工资和待遇。 我们首先不讲保安好招不好招，就按好招的来分析。 如果单位自行招聘保安，必须要经过短暂的培训，才会熟悉自己单位的保安业务。 其次要对保安的身份进行政审，由于权限的原因，单位根本没办法对每一名保安，进行身份核实。这就成了一个，很大的弊端。 单位如果自己招聘保安的话，工资和福利不能低于保安公司，也不能低于其他单位的工资待遇。不然光是招人，就会遇到瓶颈。 现在单位自己招聘保安，成本很高风险性也很大。自己招聘的保安，工资和福利享受员工的待遇。因为现在企业的员工，多数有五险一金。  单位自聘的大龄保安 另外还有：过节费、高温费、生活补贴、年终奖、工龄奖、季节性的劳保用品补贴。其次每月还要轮休4天，这是员工最基本的福利待遇。 按以上的计算方法，就算保安员每月工资，只有3000元。把其他的福利折合现金的话，每个月差不多能拿到，七八千甚至八九千的工资。 就按这种算法，单位还不一定会好招人。因为表面工资只有3000块，就凭这个工资就招不到理想的保安员。 另外单位自己招聘的保安，需要自己去管理，大事小事都离不开自己去传达。包括保安的工作，还需要自己时刻去监督。出了问题，还需要自己去买单。 再说现在的保安员也并不好管，都喜欢做些阴奉阳违的事。要想招到真正认真负责的保安，光靠3000块是很难办到的。 其实早期的时候，一些用人单位都是自己招聘保安。他们给保安的福利待遇和员工一样，唯独工资涨不上去。结果保安留不住，新的保安招不进来。 在单位看来，工资和福利加起来也非常吸引人。偏偏保安员不买单 ，保安只看工资的多少，却对福利并不关心。然而一些用人单位对保安这一块，变得有许多的无奈，成了他们手上真正的烫手山芋。  单位自聘的保安类似门卫 以上就是单位自己招聘保安，所遇到的一些疑难杂症，以及其中的一些弊端。 保安公司的出现，给单位带来的是什么？ 保安公司的出现，让单位有了新的选择。他宁愿把保安业务丢给保安公司，也不愿意自己去直聘保安。 他们丢给保安公司的目的有三个。 一、节约成本。 自己招保安，3000块没人干（其中还包括其他的福利跟待遇）。把业务承包给保安公司，保费5000块他们也愿意给（当然没有其他的任何福利）。 从表面上看单位给的保费过高，要是加上其他的福利。单位等于是从中，赚了不少的利润。最起码每一个保安，能节约两到三千元。 请保安公司主要的目的，就是为了节约开支。所以他们宁愿把业务，承包给保安公司，也不愿意自己招聘保安的原因之一。 二、甩责任。 保安业务一旦承包给保安公司，单位的财产安全将会由保安公司承担。如果单位财产受到损失，买单的就是保安公司。 单位请保安公司，其实就是把责任甩给了保安公司。单位如果安防出现任何问题，责任将全部由保安公司去承担。 这些内容会附加在保安合同协议当中，一些保安公司为了接到新业务，很乐意的在这种合同协议上签字。  保安公司的年轻保安们 当然他们的专业就是安防，对各种突发事件，都有进过专业的培训和演练。所以他们才胸有成足的，在合同协议上签字。 三、免去了招工的麻烦。 保安业务丢给了保安公司，自己也免去了招工的麻烦，做一个真正的脱手掌柜不好吗？ 单位用保安公司的保安，只管给保安提意见或指导工作，省去了业务上的麻烦。保安出现什么问题？直接跟保安公司沟通，少去了管理上的麻烦。 如果保安公司的保安员，在单位工作不负责，或者是出现职责上的一些问题。用人单位会向公司要求调换保安，如果是自己的保安那就麻烦了。这就是自聘保安，与保安公司保安的区别。 用人单位一旦业务丢给保安公司，自己不仅仅省的是钱，更少去了招人的困扰。所以一些用人单位，才喜欢把保安业务转包给保安公司。 保安公司赚的就是人头钱，从保费中收利润，来维持公司的正常运行。 保安公司以接新业务为主，对用人单位的福利并没有过高的要求。如果要求过高，会给同行创造机会。这就是竞争，让他们没得选择。  保安公司的年轻保安 比如说跟用人单位签的保费5000块。而到保安手上一般在3800~4000元左右。保安公司从保费中 ，就会抽走1000~1200元。 有许多聪明的保安公司，跟用人单位谈合同的时候，会谈到保安轮休的问题，其实这是在保费中增加砝码。只要金额不会太大，用人单位都会默许。 这4天轮休时间，保安员本人享受不到。因为这4天的工资 ，变成了保安公司的利润。 用人单位请保安公司，主要目的是降低成本。其次，就是把一些安防责任，抛给保安公司去承担。而后减轻了自己招人和管人的麻烦，真正成为了一个甩手掌柜。 文章分享到这里的时候，大家应该会明白，用人单位为什么会请保安公司了吧？ 今天文章就分享到这里，希望这篇文章大家喜欢。 各位保安兄弟和朋友，就以上的标题和文章的内容。大家有没有更好的看法和观点？欢迎大家在评论区一起讨论讨论。 谢谢大家的阅读，欢迎大家留言评论。 总结：以上内容就是对于保安公司的保安好吗,保安公司好不好的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解保安公司的保安好吗有帮助和参考的价值。
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