近几年，随着职场人士健康意识的逐步提升，越来越多的企业开始重视员工健康福利，尤其是员工体检，已经成为很多企业的必做项目。 为了保证员工体检的真正价值，提高员工体检方案的适配度，不少企业为员工提供了“个性化体检套餐方案”设计，允许员工根据自己的实际情况，自由选择除了基础套餐之外的体检加项。 然而，新的问题来了，员工的体检加项到底应该如何选择呢？ 国康健康研究院通过对企业员工自行购买体检加项包情况的分析，得出最受欢迎的十类体检加项项目：颈腰椎DR、心脏彩超、肿瘤标志物、心脑血管危险因子、糖尿病筛查、甲状腺功能、心功能检测（实验室）、 乙肝检查、肺功能、风湿检查。这是个体检加项，你的套餐里面有吗？ 《国康健康研究院-企业员工健康分析报告》 国康健康，掌握核心医疗资源 真正实现“千人千面”的体检方案设计 国康健康经过16年的深厚沉淀和积累，医疗资源和健康管理服务覆盖全国各地，满足企业在全国各地的健康管理需求。 国康健康拥有一支1800多人的专职全科医生健康管家团队，大力整合全国核心医疗资源，和全国900 家三甲医院特别是北京、上海、广州、成都、武汉、深圳的一流三甲医院的10万＋好医生形成了稳固的合作关系。并且通过自主研发和设计的“国康健康SaaS”平台，成功转型为一家数字化健康管理公司，为企业员工提供“检前的健康评估、检中的陪同指导、检后的健康干预、员工健康档案、全科医生图文咨询、语音体检报告解读、企业HR福利助手、员工家属专享健康服务等”一站式的综合健康管理服务。 国康健康为企业定制的“公司员工体检套餐”，均采用“基础套餐 个性化设计”的方案，根据年龄、性别、高发疾病、行业性质等多种因素进行体检套餐和加项包设计，实现千人千面的选择。针对有需求的企业员工，国康全科医生团队也可根据其不良生活习惯、家族史等具体情况，进行健康评估，分析潜在的疾病风险，设计体检方案。 通过“线上 线下”、“全科医生 专科医生”等多组合模式，将传统半天的体检变成一年的跟踪式健康管理，激发了企业员工强烈的使用热情，国康SaaS平台一站式健康福利管理的模式，极大地提高了企业健康福利的效率和效果，提升了企业的健康度。
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